北京：将对企业职工开展职业技能培训

从北京市庆祝中华人民共和国成立70周年系列主题新闻发布会社会民生专场上了解到，本市将启动实施职业技能提升三年行动，对企业职工开展大规模的职业技能培训。到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例要达到30%，其中高级人才占技能劳动者的比例要达到33%。要抓好劳动者岗前培训和岗内培训。实施岗前培训是指使劳动者在上岗前具备岗位需要的基本技术。在三年行动中，要大规模的开展劳动者岗前的适应性培训，帮助新职工快速胜任新岗位。在入职12个月以内，企业对劳动者培训达到40课时的，相关部门将按照每人500元的标准给予企业补贴。实施招工即招生、入企即入校的企校联合培养的新型师徒制。企业招用劳动者以后可以和技师学院、职业高校相互配合，共同进行培养。相关部门对这种培养模式也将给予补贴。实施高危行业领域安全技能提升工作。从2019年1月1日后，取得安全生产特种设备作业的高危行业操作准入证书的本市企业职工，符合条件的按照每人1000元的标准给予个人补贴。实施在岗人员岗位培训。今年1月1日后，通过培训取得初级、中级、高级、技师和高级技师职业资格技能等级证书的劳动者，只要参加失业保险满一年，可按照1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的标准给予个人补贴。此外，企业组织开展高技能人员研修的，也将给予企业相应补贴。加强高精尖产业技能人才培养。要围绕首都十大高精尖产业，围绕企业项目落地以及文化创意产业，开展清单化、目录化、菜单化培训，并给予单位和个人相应的培训补贴。加强城市运行保障和生活性服务业技能人才培养。在城市的给水、排水、供热、供气、公共交通、环境卫生等城市运行保障领域，支持企业开展职工技能提升培训。在家政、养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域组织开展相应的技能提升培训。加强高技术密集区技能人才培养。将在北京经济技术开发区进行技能培训试点区的工作。